Zonder al te veel ruchtbaarheid is per 1 januari dit jaar een nieuwe regeling ingegaan voor het bepalen van de ontslagvergoeding waar je recht op hebt als je de laan uitgestuurd wordt door je werkgever. De rechter gebruikt hiervoor de zogenaamde kantonrechtersformule, waarin het aantal dienstjaren in combinatie met de leeftijd het aantal maandsalarissen bepaalt dat je meekrijgt. Die formule is aangepast, waardoor de ontslagvergoedingen behoorlijk lager kunnen uitvallen. Het hoeft niet alleen daardoor te komen, maar in de eerste maanden van dit jaar zijn de toegekende gouden handdrukken behoorlijk lager dan vorig jaar: gemiddeld € 27.000, terwijl dat eerder € 10.000 hoger lag.
Lees verder
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten